Les congés de circonstances

INTRODUCTION 

1. RAPPEL

Citez deux jours fériés légaux  que vous connaissez.

INTRODUCTION 

1. RAPPEL

Parmi les jours fériés, nous pouvons citer 16 Janvier et le  30 Juin.

2. MOTIVATION

Comment peut-on appeler les événements heureux ou pénibles de la vie du travailleur ?

2. MOTIVATION

Les événements heureux ou pénibles de la vie du travailleur  sont ainsi appelés "Circonstances".

3. ANNONCE DU SUJET

Qu'allons-nous étudier aujourd'hui ?

3. ANNONCE DU SUJET

Aujourd'hui, nous allons étudier les congés de circonstance.

Analyse

Qu'appelle-t-on le congé de circonstance ?

LES CONGES DE CIRCONSTANCES 

Notion

Les jours auxquels le travailleur vie les événements  heureux ou pénibles, la législation  sociale a prévu des congés correspondant à chacun  d'eux.

Ces congés sont donc appelés : "congés de circonstances" dans la plupart de cas augmentés par la convention collective de Mars 1969.

Quel est le nombre de jours accordés à un travailleur qui aperdu  sont enfant ?

En effet, l'Etat a prévu un nombre de jour bien déterminé à accorder à un  travail selon le cas.

• Pour l'événement du mariage, le travailleur  doit regagner nécessairement le milieu du travail après trois (3) jours.
• Pour la naissance d'un enfant, également 3 jours.
• Le mariage d'un enfant, (1) un jour est accordé au travailleur
• Le décès du conjoint ou d'un parent au premier degré (père, mère,enfant du travailleur, on a prévu 6 jours ouvrables.
• Le décès d'un  parent ou d'un allié au second degré  (grand père, grand-mère, frère et soeur) du travailleur soit de son conjoint, deux jours ouvrables.
• Le décès d'un  parent ou d'un allié au premier degré, père ou mère du conjoint : 4 jours.

Pour quel événement doit-on accorder un congé de 3 jours au travailleur ?

Pour l'événement du mariage, le travailleur  doit regagner nécessairement le milieu du travail après trois (3) jours.