Les modes de paiement du salaire.

INTRODUCTION 

RAPPEL

Qu'entendez-vous par heures supplémentaires ?

INTRODUCTION 

RAPPEL

Les heures supplémentaires sont celles au-delà de l'horaire normal  du travail.

MOTIVATION 

Qu'appelle-t-on modes de paiements ?

2. MOTIVATION 

Les modes de paiements sont donc les modalités de paiement que l'employeur peut donner à ses employés.

ANNONCE DU SUJET

Qu'allons-nous étudier aujourd'hui ?

ANNONCE DU SUJET

Aujourd'hui, nous allons étudier les différents modes de paiement.

Analyse

Par quel moyen le salaire d'un employé peut être payé ?

Que se passe-t-il en cas de perte de chèque ?

Analyse

LES DIFFERENTS MODES DE PAIEMENT 

1. NOTIONS

Le salaire d'un employé peut être payé en espèce ou par chèque barré ou encore par virement à un compte courant.

Toute stipulation contraire est nulle. Le salarié peut être payé en espèces en dessous d’un montant mensuel déterminé par décret. Ce montant est actuellement de 1.500$. Aussi, lorsque le salaire fait l’objet d’acomptes, celui-ci peut être versé en espèces au salarié, sous réserve que le montant total du salaire n’excède pas la limite fixée.

En cas de paiement par chèque, l’employeur n’est libéré de son obligation de paiement qu’en cas d’encaissement effectif du chèque par le salarié.

Si ce chèque est égaré, le salarié peut en réclamer un second à l’employeur mais, il risque de supporter les frais bancaires éventuels occasionnés par la délivrance du nouveau chèque.

Le salarié peut également être réglé par un chèque emploi-service universel qui permet à un particulier de rémunérer et de déclarer des salariés occupant des emplois entrant dans le champ des services à la personne ou des assistants maternels agréés.

Par quel moyen le salaire d'un employé peut-être payé ?

Le salaire d'un employé peut-être payé en espèce ou par chèque barré ou encore par virement à un compte courant.