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LEGISLATION SOCIALE DU TRAVAIL

1. Rappel

Quel a été le but de la législation sociale au Congo ?

2. Motivation

Comment appelle-t-on la subdivision d'une discipline ?

3. Annonce

1. Analyse

Quelle sont les branches de la législation sociale du travail

Qu'entendez vous par le droit du travail

Qu'entendez vous par le droit de la sécurité sociale ?

Le but de la législation sociale au Congo été de premier  aux abus économique et sociaux,

La subdivision d'une discipline s'appelle ''Branche'' de la discipline

Aujourd'hui, nous voyons le branches de la législation sociale du travail

BRANCHE DE LA LEGISLATION SOCIALE

La législation sociale comprend deux branches:

A. LE DROIT DU TRAVAIL,

Qui est la législation sociale proprement dite.

Il comprend l'ensemble des dispositions légales organisant les rapports entre les employeurs et les travailleurs, en vue de sauvegarder les intérêt des uns et des autres.

Ces relations sont établies dans un contrat de travail , qui doit tenir compte de la règlementation que l'on retrouve dans le droit du travail.

B. LE DROIT DE LA SECURITE SOCIALE

Alors que le droit du travail ne vise que les relations entre l'employeur et le travailleur, le droit de la sécurité sociale s'étend à tous les citoyens. Ce droit a été consacré dans la déclaration universelle des droits de l'homme, adoptée par l'assemblée générale des Nations-Unies.

Le droit de la sécurité sociale part de l'idée qu'il existe dans la vie un certain nombre de risques professionnels ou non, tels que les maladies, les accidents, la perte d'emploi, la maternité, la viellesse et le décès.

Pour faire face à ces risques il existait jadis dans le système traditionnel