Rappel
Donnez deux causes de cessation du contrat de travail ?
Motivation
Que donne-t-on au locataire qui veut quitter une maison ?
Annonce du sujet
Qu'allons-nous étudier aujourd'hui ?
Analyse
DURÉEDE PREAVIS
DUREE DE PREAVIS = 14 + 7 Jours d’anciennété.
Durée de Préavis = 78+16 Jours d’ancienneté.
Durée de Préavis = 78+16 jours d’ancienneté.
Si le préavis est donné par le travailleur, la durée de préavis est égale à la moitié de celui qui ouvrait, dû respecter d’employeur.
Synthèse
Qu'est-ce que nous venons d'étudier ?
Les deux causes de cessation du contrat de travail sont :
Quand un locataire veut quitter une maison, on lui donne un préavis.
Aujourd’hui, nous allons étudier la durée de préavis.
DURÉE DE PREAVIS
A. Si le préavis est donné par l’employeur, le travailleur ordinaire a droit à 14 jours ouvrables et 7 jours ouvrables par année entière d’anciennété dans l’entité.
Durée de préavis = 14 + 7 Jours d’anciennété.
Les agents de maitrise ont droit à 1 mois (26 jours) + 9 jours ouvrables par année entière d’ancienneté dans l’entité.
Durée de Préavis = 78 +16 jours d’ancienneté.
Les cadres de collaboration ou de direction ont droit à 3 mois (78 jours) + 16 jours ouvrables par année entière d’ancienneté dans l’entreprise.
Durée de Préavis = 78 +16 jours d’ancienneté.
B. Si le préavis est donné par le travailleur, la durée de préavis est égale à la moitié de celui qui ouvrait, dû respecter d’employeur.
Section #3
Nous venons de voir comment calculer la durée de préavis.