1. RAPPEL
Quelles sont les principales branches du droit privé?
2. MOTIVATION
Comment appelle-t-on en d'autres termes la source d'une loi par exemple?
3. ANNONCE
Aujourd'hui, nous étudions l'origine de la législation sociale du travail
4. Analyse
Qu'entendez-vous par les mots : <<législation>> et <<législation sociale du travail>>?
Qu'est-ce que la législation sociale du travail?
5. SYNTHESE
Définissez la législation et la législation sociale du travail!
Quelles ont été les causes de la naissance de la législation sociale?
Qu'est-ce que les travailleurs firent pour réclamer leurs droits?
Quel a été le but de la législation sociale en Europe et en RDC?
Les principales branches du droit privé sont: le droit civile, le droit commercial, le droit du travail, le droit international privé.
la source d'une loi, peut être appelée aussi son <<origine>>.
1.QUELQUES DEFINITIONS
1° législation : du latin <<legislatio>>,législation loi, verront de lex, legio loi,droit écrit.
2) la législation sociale du travail: est l'ensemble des dispositions relatives à l'organisation et aux règle du travail aussi qu'au bien-être des travailleurs et de leurs familles. ou aussi c'est l'ensemble de lois qui régissent la situation professionnelle.
3) Origine de la législation sociale du travail
La législation sociale est née en Europe, suite aux abus économiques et sociaux du libéralisme. Le siècle de sa naissance correspond à la période de la grande révolution industrielle. L'ouvrier isolé devant l'employeur devait, le plus sauvent, pour ne pas périr dans la misère, accepter les conditions d'embouche de celui-ci, lequel ne manquait pas d'exploiter la situation à son avantage.
L'employeur, en effet, fixait le salaire c.à.d, le prix du travail, comme celui d'une marchandise, en fonction exclusivement de la loi de l'offre et de la demande, saurs aucune considération humais, c'est aussi que naquit un odieux système d'exploitation, où les ouvriers, femmes et enfants compris, travaillaient jusqu'à 14heures par jours, et même davantage, pour un salaire dérisoire; dans des conditions d'hygiène, de logement et de santé épouvantables.
Pour devenir plus paissant, les ouvriers se sont alors groupés, se sont syndiqués. Les syndicats firent pression, au moyen de grèves notamment, qui disposèrent des mesures légales en faveur des travailleurs. le fut là l'origine de la législation sociale.
Au début, la législation sociale visait uniquement la protection des intérêts des travailleurs. Actuellement, suite aux abus syndicaux, certaine mesures veillent également à sauvegarder les intérêts des employeur.
3. LA LEGISLATION SOCIALE AU CONGO
Si en Europe, la législation sociale a eu pour but de remédier aux abus, au Congo par contre, elle a eu pour but de les prévenir.
En 1888 déjà, un décret royal organisait la protection des travailleurs africains.
La législation, est un droit écrit, c'est l'ensemble des lois et règlements en vigueur dans pays.
La législation sociale du travail est l'ensemble des dispositions relatives à l'organisation et aux règles du travail aussi qui bien être des travailleurss et de leurs familles.
La législation sociale est née suite aux abus économiques et sociaux libéralisme, dame l'employeur, fixait le prix du travail et pouvait tout gérer en sa faveur sans aucune considération humaine.
Pour réclamer leurs droits, les travailleurs grevèrent et ce fut là l'origine de la législation sociale du travail.
En Europe, le but a été de remédier aux abus, et au Congo, de prévenir à ces abus.
